"El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar". Robert Schank.

lunes, 15 de febrero de 2016

¿Por qué ser agradecido le convierte en mejor líder?

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Reconocer y agradecer las contribuciones de la gente que trabaja contigo genera buenos resultados para mejorar el desempeño y reconocer el talento. Las bondades de decir "gracias" están demostradas científicamente.
¿Hay un déficit de gratitud en los trabajos? ¿Cuando fue la última vez que le envió a un subordinado, compañero, colega o cliente un agradecimiento sincero o le hizo algún presente para agradecerles lo que hacen en su día a día? Si ha pasado tanto tiempo que no lo puede recordar, no se preocupe, Usted pertenece a la mayoría de trabajadores.
Una encuesta reciente elaborada entre 2.000 estadounidenses ha señalado que la inmensa mayoría de los trabajadores defienden que aquellos jefes que no tienen problemas en agradecer a su equipo su trabajo tienen más éxitos y logran más objetivos. ¿Qué ocurre en la vida real? Solo el 10% de los participantes ha recibido este tipo de agradecimientos últimamente.
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